正月十五过去之后，生意开🞋💧始♲🌒⚈回落，又恢复🐋♾🍽到以前状态。
这期间徐总给老🎗👑谭打过🝨电话，话里话外想叫老谭回去，但是没明说，知道老谭现在有活也就作罢了。
但是饭店这样下去不📋🙒行呀，虽然不赔钱，但也不咋赚钱，合同到期把投进去的钱赚回来就不错了，五年时间等于白玩，这哪行？
三月初关东🈞人家召开了管理层会议，参加的有王刚、张丽、李爽、周晓梅、胡静🁅🃖、李旭、王淑兰、袁华、周宏友和李🖿忠清，专门讨论管理中存在的问题，准备加强管理，提升效益。
会议由徐总亲自主持，他首先说👡：“年过完了，咱家生意啥样大家也看到📡了，该收收心干点正事了。”
这句话叫大家听着挺别扭，好像都没🝶🏧好好工作似的。
坐在徐总旁边的王刚觉着这是说自己呢，心说话🁽不就是初十去了一趟对象家吗？咋地，不让处对象了🎿🖶？处对象就是不干正事了？
再说，一共🈞请了五天假，还是不忙时候请的，🛂🙡走之前把工作都交代好了，也没出啥大事，至于这么说吗？
他觉着徐总是在说他，心里挺不👡得劲儿，并意识到说自己的同时也是在说周晓梅，于是往🂭👾对面的周晓梅🗼♓🈀看去。
周晓梅没多大反应，只是觉着徐总不该这么说，就算对管理层的工作不满，完全可以换一种既叫🟢🞵大家意识到工作不到位又感觉⛋😶不到被打击的方式来表达，这样好些，不会有对立情绪，还有效果。
她看王🙩刚看她，脸上表情没有变化，和往🄭🀱常一样高冷平静。
别人也觉着🈞徐总在说自己，所以每🕖个人都很严肃，脸色不⚉太好看。
徐总没感觉有什么不妥，接着说：“去年咱家🛂🙡卖了一千七百万，看着挺多，其实不挣钱，这样下去指定不行。卖钱额最能说明问题，咱家卖两千三百万属于正常，没卖到，说⚀🎖👆明在管理上存在问题。大🁜🆨💈家都是管理者，问题出在哪比我清楚，今天咱们不干别的，把问题都说出来，摆在桌面上研究。只有把问题解决了才能发展，大家说对不？”
大家象征性的点头，谁也不说话。
“今天不是批评谁，是解🙾决问题，我这么说清晰不？”徐⚉总问。
“清晰。”
“清晰。”
袁华和周宏友俩人回答，其他人点头。
看只有俩人迎合自己，徐总有些来气，英俊的脸上微微有了怒容。但怒🗙🜃⛉容马上又消失了，露出招牌似的微笑，并轻轻的吸了口气。
在他生气的时候马上想到在国学班学习时老师讲的，作为企业领导人不能把情绪挂在脸上，管理人员工作不到位是老板的问题，得先从自身找原因。俗话说兵熊熊一个，🐀☙⛟将熊熊一窝，领兵打仗的无能就不要埋怨手底下的兵操蛋。
徐总用平缓的语气说：“大家都说说，看看咱家存🝽🐨在哪些问题。”
严⚏🐞肃的气氛慢慢缓和📋🙒下来，有♲🌒⚈人小声议论起来。
过了一会儿，胡静说：“我说件事，三楼包房服务员提离职的不少，一共十六个人，♑🇯八个打离职的，到月底就得走，招人又招不上来，这事得抓紧解决。”
“咋这🙩多离职🜾的？”📋🙒徐总一惊，紧接着问：“为啥离职？”