新来的员工要进行密集地💜💮上课、考试、C练、实战。每天都会把不合格的人给通报全T培训人员，连续三天不合☶格或者全部六天不达标就会被辞退，考核标准是张旭从超级人才市场高价租赁的中级人才培老师所定的，他们也🙪🍈负责给员工们上课。
【中级人才培训师】
产地：超级人才市场
品质：中级
种类：克隆人培训师
用途：培训专🕾业人才（方💜💮向以确定为餐饮行🜡业）
租赁价格：50积分☾🄿🃒/每天（相🅪当於500块）
说明：经过老师的培☾🄿🃒训，老板在也😝🏞不用担心我不会工作了———经过🍿🍲🌀14天的培训，合格的员工可以掌握一个相关的中级技能，良好的员工可以掌握两个技能，优秀的员工可以掌握三个技能。
这样张旭就可以根据培训师给出的名单安排员工的岗位，而且最重要的是，经过这14天的筛选，剩下的基本上都是JiNg英，而且张旭还要求培训师加入了个人素养方面的培训，个人品相不高的人在第一轮就会被淘汰，有文化的流🇵🜼氓b普通流氓更危险，张旭可不想他的团队里面有这种害虫。
张🅼🞣旭：“培训时间不能缩短，社会上人才永远不缺，就看我们给的条件好不好了，我们要在创业初期就把基础打牢，🚒💴🖅这些人以後就是我们餐饮公司的未来支柱，队伍以後壮大了，人心不齐就不好带了。”
李铮对张旭的话很认同，不🆙趁着公司业务没有进入爆发期，夯🙖实基础，等到将来後悔也来不及。
李铮：🐹🄯“那好吧！我会把条件再提高一些，不过文件需要您🛝🝓签字批覆。”
张旭：“这个没问题，技术团队也要🚃招聘一位专业的人才来指导，从零开始的成本太高了，而😩🄂且影响公司发展。”
李🅼🞣铮：“好的，这方面我会注意的，等招聘到了就让您面试一下。”
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