虽然按照合同，张俊本来应该是🕝📀在麒麟电子科技工作的，但是👱谁叫鸡排店那边更忙呢！
店🁗员什么🐤的从来只有缺的份，没有多的时候。
秦林思🏍😸🆈前想后，还是觉得张俊水平撑不起麒麟💳🕻🎳电子科技，所以干脆以锻炼的名义将他送🆆到了高翊手下。
反正两人都是港岛出来的，说不定张俊💏心里🕅还很高兴呢。
当然，心情高兴了，自然待遇🆠就要稍微打那么一点折。
不过想来为了锻炼自己、挑战🆠自己的张俊是不会在乎的。
都管吃管住了，还能让你锻炼了能力，再想要高工📠🜔🁳资岂不是太过分了点🟀🚆？
别说秦林不愿意给，你张俊好意思要吗？
所以勉🏍😸🆈为其难之下，秦林给他开了3000的工资。这个工😒🀰资，在02年，哪怕放到港岛，一般实习生也拿不到呢！
咳咳，当然，秦林招的不是实习生⛘这回事我们就不📠🜔🁳多考虑了。👱
反正张俊同意了。
果然还是年轻人最好，既有冲劲还容易忽
咳咳，还愿意为了梦想而努力。
在秦林的一通鸡汤洗礼之下，张俊⛘脸上满是感动，仿佛在为人类的进步做🁝📚贡🁢🙥献一样，士气高昂地去高翊那里报道了。
连路费都没让秦林出！
呃，这也从侧面告诉秦林，这家伙果然💏真就是个吉祥物，压根就没有想象中的那种明珠🆆暗投、被埋没的人才之类的事情发生。
作为hr🐤向来都是以忽悠员工为己任的，结果这家伙三下两下便被秦林忽悠了过去，很显然这业务能力完全🖩不行啊！
也不知道方涛和高翊那边能不能用好他，不过想到高翊是知道张俊底细的，就连方涛也被秦林暗示了一番，他也就放下了心。🙍
至于说张俊本人不知道？
那重要吗？
打发张俊去招收门店的店员本身也是秦林的🕅无奈之举。
总不能金陵这边暂时用不上，就把他扔着不管不用📠🜔🁳吧？
勤劳工作才是最光荣的，秦林才不会允💏许张俊这种大好青年面临堕落的风险！
所以，他一定要好好地鞭策锻炼张俊。