销售部也还未完全整改，直接从内部选人，可能会造成不良竞争......
“在外面招聘。”
我心里有了决算，拍板道。
只有新人才想着做出成绩，在集团内站稳脚跟。
而新聘的总经理和销售部几大组的磨合，也能形成平稳的局势。
这是一举两得的办法。
李秘书连忙答应。
“是，王少，我会让人事部在三天内将招聘销售部总经理的任务完成。”
“那销售二部的经理是按照老规矩任用，还是？”
李秘书下意识征求我的意见。
我手上把着钢笔，微微蹙眉。
“销售部的分组制度需要改一改，二部的人我不太放心，经理就从......”
话还没说完，外面响起敲门声。
我收住话，示意李秘书去开门。
吱呀——
外面的人显露出来，是张科和李南。
这俩小子找我有事？
我刚想问，突然灵光一闪。
对啊，我在销售三部待了这么久，张科和李南的能力都还不错，经验也足。
再加上两人喜欢互相怼，但人品都不错。
以后就算互相竞争，也是良性的。
这不就现成的人选嘛！
“王经理，李秘书。”
“我是不是来的不是时候？”