现在让我📯🞖们一起鼓掌，用热烈的掌声感谢我们大家，是我们共同努力才让咱们公司取得了今天的骄人成绩。”
啪啪啪啪……
吴浩压了压手示意🝧🍦大家安静下来道：“说🏁🗇了这么多，你们可能觉得我太啰嗦了，实际上我也📪🝪是这么觉得。”
哈哈哈哈……台下的众人闻言都会心一笑。
“🕚所以为了不再讨人厌，我就不废话了，咱们来点实际的。”
喔……听他这么🚒💲🕮说，整🍴🌑⚀个宴会厅都沸腾起来。⛢🜇
“首先，我宣布在公司工作所有满一年的老员工，在绩效奖金外，年终🈤将额外获得三薪。别人🝕的公司都是来双薪，那咱们就来个双倍四薪，以感谢大家在这🗡一年里面的辛苦付出。”
喔……
“其次，所以工作未满一年但满半个月的员工在年终将获得双薪，而🎏🐄☾那些未满六个月满三🕹个月的员工将获得所在职位一半工资奖励。”
喔……
原本吴浩他们设置的是五千元，但后面征求大家的意见中，觉得有些太概括了。应该按照实际情况来，所以就改成了现在这🖤样🜁⚳🕚，这也是对于大家更为公平。
“其次公司将设置公司优秀员工，部门优秀员工和项目特殊贡献奖等三个奖项。其中公🀼🂊司优秀员工由公司进行评选，今年我们总共🏻🟑🜛评选出了五名公司优秀员工，这五人都将获得二十万元奖金。
然后是部门优秀员工，这个由各个二级部门进行评选，每名部门优秀员🈤工的奖金为五万🀼🂊元！
至于最后的项目特殊贡献奖，用于奖励那些对于各项目🄫🀜作出突出贡献的个人，每名项目特殊贡献奖获得者，将会获得五十万元奖金。”
哇……在场的众人纷纷爆发出了惊呼🖞📫声，紧接着变成了热烈的掌声🛆。
待🕚众人平复下来，吴浩这才含笑着继续说道：“我始终坚🅛😑持一个信条，那就是你付出多少，📪🝪就会得到多少，咱们凭本事吃饭。
所以请大家放心，公司是不会忘记你们所做出的成绩。另外我还要告诉大家，以上所有奖项公🝕平公正公开。
我们都会将相关获奖人员名单公布出来，供大家监督。如果你觉得谁获得奖项有失公平，或者你比他更适🎢💰合获得这个奖项的🖤话，都可以给我们设置的专用邮箱发送🈘邮件。
我们会有📯🞖专人处理你的邮件🐝🀸，并会根据你举报说明的事情进行调查，一旦核实立即处理，🕹绝不姑息。”