这个地下迷宫，与娱乐区👤的设置🕿，算是软硬兼施。
娱乐区是来软的，想方设法把员工们往娱乐区诱导，被各种好玩的东🔹🅤西给绊住，让🐢🁞他们乐不思🝭蜀，忘记回去工作。
把娱乐区开在交通枢纽的一侧，那么员工正常上班就必然会先经过娱🔹🅤乐区，受到各🐢🁞种🅎诱惑。
但也不排除一些特🔖殊情况，比如员工🝔开🎩📴🟅车上下班怎么办。
作为腾达📴🟁🚋的总部大楼，不建停车场肯定🎩📴🟅是不可能的。
裴谦的👆态度是，不仅要建停车场，而且🎩📴🟅还👞要建得很大！
毕🎗👐竟停车场又不是🔖办公空间，车位的数量👞越多、尺寸越大，花钱就越多。
而🎗👐且，车位的投入基本上算是白花钱，这种好事可不能错过。
但如果员工🎣💶🖚们开🏸车上班，直接从地下停车场上楼，一番设计岂不是白瞎了？
而且腾达的福利待遇这么好，地下🕎车位又👞充足，开车上下班的员工一定很多。
所以裴谦才想出这么个办法。
梁轻帆把这一条也认真地记录了下来。
与此同时，随着裴总要求的📍越来越多，他脑海中也开始出现了一🇰🜊个全新的设计雏形。
裴谦考虑了一下，补充道：📍“还🕿有最后一点，要将大楼分成若干个不同的区域📺，在现有节假日的基础上，每个分区定期安排额外的休假。”
“不过……”
“这个分区得有理有据🔑⛤🜘才👤行，懂我意思🎩📴🟅吧？”
裴谦觉得，目前腾达员工的假🌛⛞期还是太少了。
系统在给假这方面是相当严格的，否则的话，裴谦早就🔛把腾达的工作时间改成每周两天工作、五天休息了。
但在一定限度内，节假日还是可以调整的。
比如，给📴🟁🚋员工多批两天带薪年假，或者逢一些特殊的节日，随便找♱个理由放假一两天，没什么问题。
裴谦🔟🁹琢磨着，能不能借着这个大楼的由头，想办🜾🇳法多从系统那边抠出来一些假期？
这些假期最好是长期的、制度化的，比那种临🗋🚅时的假期要更有价值♱。
梁轻帆快速地记录下来，沉默了一会儿然后说道：“裴总，按照您的这些要求，我🐢🁞之前的那三种方案全都完全不符合啊…🞋💢…”
“跟推翻重做也没什么区别了。”