手机已经碎了，被她摔成好几块。
熊秘书捡了手机，马上出去。
“快，立刻送个手机过来。”
要开会了，🖊常委会🞿上，将重点讨论代🙛区长的人选。
朱紫君匆匆而来，脸色有些焦虑。
顾秋象往常一样，看起来很平静，🕜🐸没🙛什么特别的。
宣传部王兢业，摸了摸鼻子，打望了众人几眼，低下头，抓起笔在本子上划着什么。副书记陈舟山，端着杯子，不紧🖝📤🜵不🅢☲慢地喝着水。
市委秘书长潘立峰根本连头都不抬，政法委书记周国🐅庆，叨着一支烟，抽一口又一口。纪委书记杨竹英则看🎅着朱紫君，似乎在琢磨着什么。
组织部长庄伟拿手🞿笔记本翻了又翻，好象这里有金子似的。
顾秋放下水杯，“人都齐了，开始吧！”
象往常一样，把几件重要的事情，都一一过了一遍。最后的压轴🂡🐗⛣戏，自然是人事任命。很多人都关注代区长的人选，私下里，不知已经争论了多久。
今天是📁见分晓的时候，所以大家格外小心，谨🉄🄳慎。
前面的环节，都没什么大的争议，而且每到这个👳🌻🄏时候，大家把心思就放在人事任命上。所以，到了最关键的时候，大家的精神都振作起来。
当然，关于这个代区长的人选💹🖳，组🕜🐸织部有绝对的发言权。
所以组织部提出，“🚅鉴于目前这形势，我个人认为，应该从区政府班子里六大💉副区长中提拨一个🐚⛿，这样比较适合。六位副区长的档案，资料，我反反复复研究过了，他们都有相当的资历。当然，大家要是有更合适的人选，那是再好不过。”
组织部长庄伟这么🞿说，当然不是他一个人的意思，做为一个组织部的重要领导人，关于人事任命问题，☘必须，无条件经过市委书记的点头，这一点，无可厚非。
组织部长，有一定的举🕱🍚🈭荐权，当然，在某种情况下，市委一把手往往也会考虑到他的意见。如果他提出的人选，符合这个选拨标准，市委书记还是要给三分薄面的。
今天庄伟的话，明显是把人选的🕨🌋范围给框死了，在六大副区长里提拨一🙽下，这样符合🛍🛇原则。
他的话刚说完，副🞿书记陈舟山反对，“干部的任命和选拨，没有固定的模式，要因人而异，因时而易。庄部长的话，我不完全赞同，象区委班子也有些同志是符合🜷这条件的，他们也有资格参与选拨，为什么要用固定的模式来框死他们？我举存区委老付！”
老付就是区委副书记，他的话很明显，不能只从一个篮子里拿鸡蛋。不论🅵是资历，还是其他方面，副书记完全有机会🖝📤🜵胜出。
而且，他也是离代区🚅长🕱🍚🈭这个位置🕨🌋比较近的一员。
说到区委副书记，顾秋看了陈舟山一眼，故意问朱紫君，“紫君同志，你对这名同志熟悉吗🗃😼？”
朱紫君道：“有过多次接触。工作能力比较强，配合性能也不错，如果大家都不反对的话，我倒是认为，老付完全🁤🇮有资格当这个代理区长。”
顾秋就问杨竹英🀙☹🄘，“竹英同志，你也这🌖么🕷🎐🐐认为？”