新来的员工要进行密集地上课💡📖、考试、C练、实战。每天都会把不合格的人给通报全T培训人员,连续三天不合格或者全部六天不达标就会被辞退,考核标准是张旭从超级人才市场高价租赁的中级人才培老师所定的,他们也负责给员工们上课。
【中级人才培训师】
产地:超级人才市场
品质:中级
种类:克隆人培训师
用途:培🇦🚱🗈训专业人才(方向以确定为餐饮行业)
租赁价格:50积分/每天(相当於🀺🁴500块)
说明:经过老师的培训,老板在也⚞不用担心我不会工作了———经过14♊💼天的培训,合格的员工可以掌握一个相关的中级技能,良好的员工可以掌握两个技能,优秀的员工可以掌握三个技能。
这样张旭就可以根据培训师给出的名单安排员工的岗位,而且最重要的是,经过这14天的筛选,剩下的基本上都是JiNg英,而且张旭还要求🌭🎝培训师加入了个人素养方🄼面的培训,个人品相不高的人在第一轮就会被淘汰,有文化的流氓b普通流氓更危险,张旭可不想他的团队里面有这种害虫。
张旭:“培训时间不能缩短,社会上人才永远不缺,就看我们给的条件好不好了,我们要在创业初期就把基础打牢,这些人以後就是🗷我们餐饮公司的未来支柱,队伍以後壮大🄎☁🄎☁了,人心不齐就不好带了。”
李铮对张旭的📺☗⛇话很认同🙏,不趁着公司业务没有进入爆发期,夯实基础,等到将来後悔也来不及。
李铮🎽:“那好吧!我会把🜺条件再提高一🜡些,不过文件需要您签字批覆。”
张旭:“这个没问题,技术团队也要招聘一位专业的人才来指导,从零开始的成本太高了,而且影响公🐄司发展。”🌽🄡
李铮:“好的,这方面我会注意的,🀺🁴等招聘到了就让您面试一下。”
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