“我要是不👽能坐轮椅，你是不是得让人把我抬🜢🜣了去？”
“🏭🝐当然不了，我没有那么狠，你不要用这种眼神看我。在这个时候受伤，本来就是🂿🔡🂉你自己的问题。这件事我得马上告诉我爸，听一下他怎么安排。”
欧阳清说完，走到一边打电话。
欧阳铎一听大怒：“明天要开会，他这个时候受伤？抬也要把🀱🀨他抬到公司去开会！🂿🔡🂉”
欧阳清担心南星听到这话生气，赶紧的又站得远了一些🖧🕁🆬。
但南星根本不关心他们通话的内容，因为♓他能猜到他们在说什么。
次日早🜝🃉🕻上，👽南星坐着轮椅出🝓现在了南氏总部大楼。
南星刚到不久，老爷子来了。
老的拄着拐👽杖，年轻的坐着轮椅🖻，看着让人有些心酸。
这是一次高级别的会议🆅，和董事会议不一样，属于内部公开会议，很多高层参加。
老爷子至少是🎻🖒💄有五年以上没有参加过这样规模的会议了，因为不用🔨他出面，南辰都会摆平一切。🜲
南星作为总裁，坐在那听下面人🖻的汇报🗽，一边听，一边用笔在🀱🀨本子上记着什么。
高管🚩🖀🏥们对南星也是📂比较熟悉🝓的，对于这个新任代理总裁，他们真是不看好。
不是说南星不行，而是以他的能力，🉈🅗🆫在这个位置上确实是让人担忧。
所以汇报完以后，大家就都等着南星发话。
按平时的流程，这样周会，总裁不仅只听汇报🜢🜣，也会作一些发言。
而且是很重要的发📂言，对工作的总结，🗽还有新的布署。
那些支持南👽星的人都很担心，怕他搞砸了，那他自己会🖧🕁🆬很尴尬，而且会导致集团上下失去信心。
团队最怕人心散，一但人心浮动，那效🗽率会降低，会产生很多🀱🀨🀱🀨的问题。
所🏭🝐谓兵熊熊一个，📂将熊熊一窝。领导者不行了，下面会变得越来越差。
但事实上南星接下来的布置，🁳并🖻没有任何的问🜢🜣题。
不仅是没有问题，而且是相当的高效，发言非常简单，直指核心🍚🈩，给出的指示也非常清楚，并没有模棱两可是是而非。
清楚很重要，说🏒明决♜策者头脑清醒，胸有♓乾坤。
只有笃定冷静和客观的领📮🞒导者，才能够给出清楚的指示，不至于朝令夕改，混乱一🂿🔡🂉片。