鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权代表鲁省的张广河,🙰🎂🎐也没有拖泥带水,吃了午饭后,便开🛳☹始进入正题。
“李总,对于贵公司之前的方案,我方大💟体同意,但是一些细节方🜃面,需要🞄👦讨论一下。”
李飞扬点了点头,就算是张广河不提,他都要主动提这个问题,搞粗糙又模棱两可的合作☃☔方案,那是在害人害己。
“张主任,这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门见山的张广河,拿出一🛃🙮份文件:“这是鲁省各个水务公司的情况,如果成立鲁省水务总公司,那这🐦些水务公司的员工,应该如何安置?”
接过文件翻了翻,李飞扬重点关注了🃋🖎几个数据。
1🞷6个水务公司,一共有员工1.5341名,亏损情况也有大有小,去年财政补贴52亿(亏损),年总营业额197亿。
然后就是各个水务公司的一些粗略情况,比如拥有多少输水管道、污水处理厂🛏🛜、自来水厂、收费点、办公楼。
最后一部分,则是各个水🙰🎂🎐务🛃🙮公司的股份结构,以及是否有民营或者外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量:
“相信张主任🈘也知道一些情况,我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中,精简了一部分员工,如果没有意外的🐗话,鲁省水务总公司的总员工数,将精简到七千左右。”
一下子裁剪近一半,张广河也☇☻有些迟疑起来:“七千会不会🄢⚳🕜太少了?”
“根据目前鮀城水务的运行情况,这个比例的员工绰绰有余,至于🜃被裁剪的员工,我们也不是不近人情,会通过培训后,再分流到🅟🇳🜬其他子公司,不同意分流安排🟑🜘,只能领一笔补偿金离职。”
至于🖄🐇♓那些水务公司管🆇理层,🛃🙮双方都默认不谈,因为有鮀城水务的前车之鉴。
他们要么趁早主动离职,大家好聚好🃋🖎散;要是不想体🇾🞍💷面,李飞扬不介意帮他们体面。
而张广河这边,也知道水务公司内部的猫腻,自来水水质🞺🙊差就不提了,那些大大小小的工程中,肯定存在不少问题,那连年亏损的账面,让鲁省也肉疼和无奈。
既然这帮家伙不知收敛,那干脆来一个釜底抽薪,直接将管理权交给蓝色时代,要🖮自负盈亏的蓝色时代,可不会允许这些硕鼠⚍蛀虫,继续在内部中饱私囊。
“🞷下一个问题,是关于💣📯环卫承包方面,价格太高了。”
根据蓝色时代的收费标准,是人均每年1💟00元,整个鲁省总人口高达9079万人,按照这个标准收费的话,年承包费用将达到90.79亿。
显然这个价格,张广河万万不可能答应。
在一番讨价还价后,蓝色时代做出了巨大的让步,将价格压🄢⚳🕜低到一半左右,每年45亿承包费用。
通过补充协议,环卫承包费用和水务公司收益捆绑,🇾🞍💷和蓉城差不多模式,水务公司的收💖👴益抵消环卫承包费用,方式是多退少补。