这到底算是人上人，还是钱下人？
所以，吕明亮对这种人重拳出击，就像是当初树懒公寓对住家集团重拳出击👅一样，裴谦自然是完全支持🜆的。
除此之外，吕明亮说树懒公寓会在二三线城市扩张，会长时😵🅳间补贴快递费，快递费十年不涨价，这都让裴谦非常高兴。
要是所有的部门负责人都像吕明亮这么有担当，那🗯🟈🛌该多好！
果然没有看错人！
唯一美中不足的🛆是，吕明亮还是有点保🚏💜守了。🗐🚰🗂
怎么才十年？
要是裴总在场，那必须得来个超级加倍！
但既然话已出口，♏😱那就先这样吧，十年不够还可🆓🏅以续期🃄🕒🉂。
裴🌄☈♆谦觉得，逆♇🆏🎣风物流的事情顺其自然地发展到这里，虽然过程让自己有点看不懂，但结果是好的，是让人满意的。🅲
所以⚝他才对吕明亮提出🃫了表扬，而且只有一个意见，就是定向挖人这个事。
吕明亮有点没太🛆听懂：“定向挖人？怎么挖？”
裴谦解释道：“很简单，就是多一⚅种招聘渠道嘛。”
“到目前为止，腾达有三种不同的招聘渠道。一种是特需人才的急聘，另外两种就是常规的腾达招聘考试和前段时间♽🍴刚刚推行的特招考试。”
所谓特需⛣人才的急♏😱聘，是需要裴谦亲自点头的。🆓🏅
就比如说，裴谦决定要搞个新产业，或者发掘了一名肱股之臣，肯定需要一批人来打配合，这时候🜫🅄走正常的招聘考试流程肯定是来不及的，就得急聘。
其他部门如果临🛆时有用人缺口，也是可以🞊向裴总打报告，走这个急😶🅸聘的流程。
除此之外，就是两种招聘考试了。
裴谦继续说道：“除此之外，我打算再开一种🗐🚰🗂新的招聘渠道，就是定🕡向挖人！”
“比如说，现在逆风物🃫流跟盛运快递是直接竞争关系，那么你就可以根据逆风物🜼🚇流的扩张、发展情况，拿出一部分的招聘名额，定向去挖盛运快递🛍的人。”
“之前盛运快递的人想要往我们这里跳槽，还得经过考试，不见得能跳进来。现在嘛，相当于是留出一部分额度单独给竞争对手的员工准🁺备的。”
“以后其他部门也可🝵🏡以有这种名额，比如树懒公寓定🛐向🃄🕒🉂挖住家集团的人，等等。”
裴谦的🁧想法很简单♏😱，挖人，那就必须有溢价！
定向挖人，那溢价肯定更高啊！