如果凯尔斯集团一昧的靠着老员工而不去招用新员工的话，人才资金链就会🙇🈓♢慢慢老龄化和缺失话，用不了多久，凯尔斯集团就会走下坡路。
如果像以往其他公司那样，直接用大笔资金招收人才，不🙮🍰仅🗶花费高而且回报极小。
现如今这种🏂投🈪🁈资创业项目的方法，反倒☭🂪👧是现有渠道中最好的一种方式。
叶秋仔细思考了一下，🈬觉得可行，又和在场的股东讨论了一下意见🂀，最终还是决定签下了这份文件。
签署完文件之后，股东散会，叶秋回到自📜🛩🟄己的总裁办公室，威克逊让人送🗿♱来了一大摞厚厚的文件。
“这些都是在你看的那🈬份总的👎🇫🛟策划案上，每一份草案不同页码标注的文件，🙇🈓♢你只需要按照顺序去找就可以找到。”
“威克逊，我现在能够明白为什么你能把钢铁工厂做起来了，心思这么缜密，而且全套流程全部都记着，换做是我☒，🕒🉁🄕我压根达不到你这水平。”
叶秋一边翻🏂阅文件，一边啧啧称🐹🄱🁕奇，威克逊在旁边不好意思的笑着。
看完了这整一份企划案以⛩及威克逊派⛹🟑人送过来的文件，叶秋对叶氏集团下一步的发展大概有了个策划。
叶氏集团现在处在战略合⛩作计划第二阶段的前期，🍮🚥最好的发展状态应该就是先正视自身的劣势产业和优势产业🍦🐝。
其实叶氏集团的短板有🈬很多，比如说宣传部一直是为外人所🗶诟病的🂀一个方面。
在诸多集团为🈪🁈了宣🎧扬自家公司，花大笔钱进行宣传的时候，叶氏集团的宣传部就好像人间蒸发了一样。
不仅如此，每一次的宣传就好像是仓促赶出来的，即便投了大价钱，做出来的效果也不尽如意，可以猜想这中间究竟有多少流程是有猫腻的。
而且，叶氏集团和苏氏集团之前的绯闻公关，宣传部完全帮不上忙，也不知道为自家老板排忧解难，甚至还有内部人员一🃯起在前线吃瓜，被普通吃瓜群众逮了个正着。
如果说仅仅🏂如此也就算了，可是后来宣传📜🛩🟄部的几次操作，都差点让叶氏集团的路人缘不保，这是叶秋无法忍受的。
如果叶秋后期还想让叶氏集团发展壮大的话，就必须思考着给宣传部来⛼☌♧一个大换血。
优势方面自然是公司的产品和质量检查部，这些是大♰🌇☢众和机关所赞扬的。
叶秋在短短的几个小时之内，扫着👧😵文件，心中对未来的规划展开了一个蓝图。
他将这些想法跟威克逊仔细的商量了一下，威克🁆🃡🙔逊在一些细🗶节方面提出了一些修改意见之后，一份完整的规划就🞌💳完成了。
叶秋当天晚上回到了国内，开始实行计划。
这个过程十分低调，但为了确保在合作阶段发展之后原料充足，叶秋还是让质量部门和市场部的人进行了市场策划和调🆑查，并让采购部找了几家大公司，继续谈合作。🁲
原本是再正常不过的操作⛩，采购完原料之后，接下来就是静静的等着第二阶段的计划发布，叶氏集团就能够顺利走上🕒🉁🄕正🆑轨。
可是他们谁也没有想到的是，这份合同最终会因为一个再简单不过🂀的失误，而导致全盘尽废。
知道这个消息的时候，叶秋还在给高⛹🟑层做着思想工作。